Báo cáo cho thấy phụ nữ trong ngành âm nhạc không có nhiều đại diện và vẫn gặp phải định kiến

Một báo cáo mới từ Đại học Nam California cho thấy sự chênh lệch lớn trong cách các nghệ sĩ nữ và phi nhị phân và những người làm việc ở hậu trường trong ngành công nghiệp âm nhạc được đại diện, theo The Guardian.

Báo cáo hàng năm có tiêu đề Annenberg Inclusion Initiative đến từ sự quan sát các bảng xếp hạng như Billboard’s Hot 100 trong 6 năm vừa qua nhằm nhấn mạnh sự khác biệt giữa các năm.

Vào năm 2022, USC phát hiện ra rằng chỉ 3,4% trong số 232 nhà sản xuất trong danh sách tổng kết năm của Billboard là phụ nữ, trong khi chỉ có một nhà sản xuất thuộc nhóm phi nhị phân.

Đọc thêm: Spotify hợp tác cùng FC Barcelona để ra mắt “Player Playlist”

Con số đó giảm so với năm 2019, đây cũng là năm chứng kiến 5%. các nghệ sĩ nữ và phi nhị phân trong danh sách cuối năm của Billboard, mức cao nhất cho đến thời điểm hiện tại. Trưởng nhóm báo cáo, tiến sĩ Stacy L Smith cho biết trong một tuyên bố: “Con số này sẽ không thay đổi cho đến khi nghệ sĩ nam và nữ làm việc cùng các nhạc sĩ và nhà sản xuất nữ.

“Không chỉ nằm ở việc ghi nhận một nghệ sĩ trong bài hát, việc xác định tài năng và tuyển dụng phụ nữ vào những vai trò này cũng rất quan trọng. Đó là cách duy nhất mang đến sự thay đổi.”

Báo cáo nói trên cũng tiết lộ rằng trong khi số lượng nữ và nhà sản xuất phi nhị phân trong bảng xếp hạng cuối năm đã giảm, thì số lượng nghệ sĩ nữ cao ở mức kỷ lục vào năm 2022 với (30%).

“Có một tin vui cho các nữ nghệ sĩ trong năm nay. Nhưng chúng ta vẫn còn nhiều việc phải làm trước khi có thể nói rằng phụ nữ có cơ hội bình đẳng trong ngành công nghiệp âm nhạc,” Smith nói.

Đọc thêm: Singapore tái khởi động chiến dịch “Smart Clubbing”

“Individuals who have made a commitment to hire women on their songs must honour that commitment – and, importantly, must do so on the songs that are likely to be released and reach audiences,” the report reads.

Báo cáo gợi ý rằng phụ nữ vẫn đang bị đặt trong những "khuôn mẫu", đặc biệt là về "loại nhạc và thể loại mà họ có thể tạo ra cũng như vai trò mà họ có thể đảm nhận".

“Họ bị giới tính hóa, tài năng và kinh nghiệm của họ bị giảm giá trị,” báo cáo viết. Sáng kiến Hòa nhập Annenburg hiện đang khuyến khích những người trong ngành thuê nhiều phụ nữ hơn và “tôn vinh cam kết đó”.

“Những cá nhân đã cam kết thuê phụ nữ trong các bài hát của họ phải tôn trọng cam kết đó, và đặc biệt đối với những tác phẩm có khả năng được phát hành và tiếp cận khán giả,” báo cáo viết.

[theo The Guardian]

Gemma Ross là Trợ lý Biên tập của Mixmag, theo dõi Gemma trên Twitter